Пользователь:

Пароль:


Запомнить



ПРОЧТИ QR КОД И
ПОЛУЧИ БОНУС ПРИ ЗАКАЗЕ ! QR код

Добавить в закладки

Готовые работы

Полное наименование работы:

«ЧОП «Интерлок-НТМК»

Вид работы:

Отчет по практике

Категория:

Экономические и юридические

Дисциплина:

Экономика

Содержание:

1.Ознакомление с видами деятельности и общей структурой управления организации 
ООО «ЧОП «Интерлок-НТМК» 
2.Структура объема предоставляемых услуг ООО «ЧОП«Интерлок-НТМК»
3.Структура управления ООО «ЧОП «Интерлок-НТМК»
4.Функциональная и линейная структура управления  ООО «ЧОП «Интерлок-НТМК» 
5.Основные задачи и функции отделов: 
5.1 планово-экономического, финансового, бухгалтерии, организации труда и 
 5.2 заработной платы, производственно-технических ООО «ЧОП   «Интерлок-НТМК» 
6.Структура численности  промышленно-производственного персонала. ООО «ЧОП «Интерлок-НТМК» 
7.Квалификационный состав аппарата управления  ООО «ЧОП «Интерлок-НТМК» 
8.Профессиональный состав основных и вспомогательных рабочих ООО «ЧОП «Интерлок-НТМК» 
9.Основные технико-экономические показатели  деятельности ООО «ЧОП «Интерлок-НТМК» 
10.Список использованной литературы
11.Приложение


Количество использованных источников: 21

Список литературы: 

1.Конституция Российской Федерации. Принята 
всенародным голосованием 12.12.1993.
 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ
 о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ).
 // Парламентская газета, № 4. 23 – 29.01.2009.   
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 
 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001. в ред. от 30.12.2008). // 
Собрание законодательства РФ, 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3. 
3.«О частной детективной и охранной  
деятельности в РФ» от 22 декабря 2008г. № 272-ФЗ. 
 4.Бабина Л. Какая модель оплаты труда актуальна 
 для России // Человек и труд. 2007, № 8. С. 65 – 67. 
 5.Герасимов Б.Н. и др. Менеджмент персонала: 
 Учебное пособие . – Ростов н/Д., 2003. 
6.Журавлев П.В., Карташов С.А. Технология 
управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: 
 7.Скляренко В.К. Экономика предприятия: Учебник / 
 В.К. Скляренко, В.М. Прудников. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 528 с. 
 8.Кибанов А.Я. Управление персоналом в 
 организации. М.: Инфра-М, 2000 
 9.огинова А.Ю. Какой должна быть система 
 управления персоналом // Управление персоналом № 7, 2001 
 10.Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и 
методы. – М., Инфра-М, 2001. 
11.Муэрс Р. Эффективное управление. М.: Фипресс, 2002. 
 12.Николсон Н. Развитие карьеры в организации: 
  проблемы и опыт передовых компаний Запада // Проблемы 
 теории и практики управления № 1, 2001 
 13.Персонал перешел из категории основной 
 затраты в конкурентное преимущество // Управление 
 персоналом №11, 2002 год 
14.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной 
  деятельности предприятия: Учеб. Пособие. 7-е изд., испр. Минск: 
  Новое знание, 2005. 
 15.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? – 
   М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001 .
 16.Терентьева Т.. Конкурентоспособность 
  компании начинается с обучения персонала // Век качества № 
 17.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового 
 менеджмента. М.: Дело, 2003 
18.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и 
 среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2003 
19.Ханс Йобст Плайтнер Значение «человеческого 
  фактора» для малых и средних предприятий // Менеджмент и 
 маркетинг №2, 2002 
 20.http://bookz.com. // Управление персоналом: Учебник для 
 вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., 
 перераб. и доп. – М: ЮНИТИ, 2002. 
21.http://interlok.ru/ekaterinburg/nou_uchebno-trenirovochnyy_centr

Стоимость работы:

800.00 р.


Скачать работу