Пользователь:

Пароль:


Запомнить



ПРОЧТИ QR КОД И
ПОЛУЧИ БОНУС ПРИ ЗАКАЗЕ ! QR код

Добавить в закладки

Готовые работы

Полное наименование работы:

Разработка программы предотвращения кризиса на предприятии. СФТО(ТЦФТО)

Вид работы:

Дипломная работа

Категория:

Экономические и юридические

Дисциплина:

Антикризисное управление

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ 
     ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ 
1.1. Понятие адаптации
1.2. Цели адаптации
1.3. Виды  и факторы влияющие на трудовую адаптацию 
1.4 Этапы адаптации молодых специалистов
1.5. Управление адаптацией работников
1.6. Оценка результатов адаптации
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА   
     ПРЕДПРИЯТИИ «ДЦФТО» 
2.1. Предпосылки создания СФТО
2.1.1. Цель и задачи функционирования ДЦФТО
2.1.2. Организационная структура ДЦФТО
2.2. Уровень развития трудового потенциала ДЦУП
2.2.1 Количественные показатели трудового 
     потенциала 
2.2.2. Качественные показатели трудового 
     потенциала 
2.3 Уровень образовательной активности 
     работников ДЦФТО 
2.6. Уровень издержек на персонал
2.7. Социальные программы, предоставляемые 
     Свердловской    железной дорогой – филиалом ОАО «РЖД» 
3. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ 
     СПЕЦИАЛИСТОВ ДЦФТО 
3.1 Анализ нормативных документов ОАО «РЖД» и 
     Свердловской   железной дороги по  вопросам адаптации молодежи 
3.1 Анализ нормативных документов ОАО «РЖД» и 
     Свердловской   железной дороги по  вопросам адаптации молодежи 
4. РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ 
     ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДЕЖИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 
4.1. Обеспечение профессиональным ростом молодых 
     специалистов 
4.2. Усовершенствование системы наставничества
4.3. Улучшения организации труда молодых 
     специалистов 
4.4. Повышение удовлетворенности социальной 
     политикой 
5. КОМПЬЮТЕРНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА
6. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ПРОЕКТА
7. САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКАЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ 
     ОЦЕНКА  ДЦФТО 
7.1. Санитарно-гигиеническая и экологическая 
     экспертиза ДЦФТО 
7.2. Оценка влияния компьютерной техники на 
     агентов системы    фирменного транспортного обслуживания 
     ДЦФТО 
7.2.1 Негативные факторы воздействия компьютера 
     на человека 
7.2.2 Организация рабочего места
7.2.3. Стандарты безопасности
7.2.4. Оздоровительно-профилактические 
     упражнения при работе за компьютером 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


Количество использованных источников: 27

Список литературы: 

1. Коллективный договор Свердловской железной 
     дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги» на 2008 
     год. 
2. Концепция жилищной политики ОАО «Российские 
     железные дороги» на 2005–2007 годы и на период до 2010 года, 
     утверждена распоряжением ОАО «РЖД» № 780-р от 25 мая 2005г. 
3. Методическое пособие по корпоративной 
     поддержке при приобретении жилья в собственность – 
     Екатеринбург, 2007г. 
4. Положение о негосударственном пенсионном 
     обеспечении работников ОАО «РЖД», утверждено распоряжением 
     ОАО «РЖД» № 2580-р от 28 декабря 2006 г. 
5. Распоряжение об утверждении квалификационных 
     характеристик и разрядов оплаты труда должностей 
     руководителей, специалистов и служащих открытого акционерного 
     общества « Российские железные дороги» 
6. Сборник нормативных документов по работе с 
     молодыми специалистами на Свердловской железной дороге 
     – Екатеринбург, 2005г. 
7. Целевая программа «Молодежь Свердловской 
     железной дороги – филиала ОАО «Российские железные 
     дороги» (2006 – 2008годы)» - Екате-ринбург, 2005г. 
8. Большая Советская энциклопедия. Гл. ред. А.М. 
     Прохоров, 3-е изд. Т.18. М.: «Сов. энциклопедия», 1969-78. – 950с. 
9. Величко В.И., Сотников Е.А., Голубев Б.Л., Система 
     фирменного транспортного обслуживания (СФТО) при 
     перевозках грузов по железным дорогам России. Интекст, 2001 с 15 
10. Демирчоглян Г.Г. Компьютер и здоровье. – М.: 
     Издательство Лукоморье, Темп МБ, Новый Центр, 1997. – 256с. 
11. Е.В. Маслов, «Управление персоналом» Учебное 
     пособие, М., 2004г 
12. Жураковская А.Л. Влияние компьютерных 
     технологий на здоровье пользователя. // Вестник 
     Оренбургского государственного университета. – 2002, № 2. – 239с. 
13. Иванов А.Л. Соотношение технических, 
     организационных и соци-альных факторов роста 
     производительности труда // Социальное развитие трудового 
     коллектива – важный фактор повышения эффективности 
     произ-водства на современном этапе: Материалы 
     научно-практической конферен-ции. – М., 1987. – с.90-92. 
14. Морозов А.А. Экология человека, компьютерные 
     технологии и безопасность оператора. // Вестник 
     экологического образования в России. – 2003, № 1. – 17с. 
15. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Гигиенические требования к 
     персональным электронно-вычислительным машинам и 
     организация работы. 
16. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. 
     HR-пактика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. 
     – СПб.: Питер, 2005. – 320с. 
17. Социальное развитие предприятия и работа с 
     кадрами: Учеб. пособие для руководителей и специалистов 
     предприятий (об-ний), обучающихся в институтах повышения 
     квалификации и массовых формах произв. – экон. Учебы / В.Н. 
     Якимов, В.Е. Томашкевич, М.А. Постников и др.; Под ред. В.Н. 
     Якимова (отв. ред.) и др. – М.: Экономика, 1989. – 256с. 
18. Степанова М. Как обеспечить безопасное общение с 
     компьютером. // Народное образование. – 2003, № 2. – 245с. 
19. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: 
     ГроссМедиа, 2008. 
20. Тезисы Первого Всероссийского 
     социологического конгресса «Общество и социология: новые реалии и 
     новые идеи» Санкт – Петербург, 27-30 сентября 2000 г. 
21. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, 
     З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, А.Я.Кибанова., 1999. Стр. 
     435-436 
22. Управление персоналом на производстве: Учеб. 
     пособие для вузов/ Под ред. проф Н.И. Шаталовой, Н.М. 
     Бурносова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 381с. 
23. Управление персоналом организации: Учебник/Под 
     ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 
     2002. – 638с. 
24. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. Учеб. 
     пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 398с. 
25. Ю.Р. Вишневский, А.И. Ковалева, В.А. Луков, Б.А. 
     Ручкин, В.Т. Шапко. Практикум по социологии молодежи. 2000. – 
     295с. 
26. http://rzd.ru/wps/portal/rzd
27. http://www.young.rzd.ru


Стоимость работы:

4774.00 р.


Скачать работу